Véronique Migeon Coaching Agile
Révélatrice de potentiels
“Sois le changement que tu veux voir dans le monde.” Ghandi

“Le coaching est pour moi un accompagnement aux changements, un véritable travail d’équipe entre le coach et le(s) coaché(és) tourné « solution ». J’aide la/les personne(s) à analyser la situation, identifier les dysfonctionnements, mettre à jour les moyens pour atteindre leurs objectifs individuel et collectif, pour le bénéfice de la personne, de l’équipe et de l’entreprise.“
Véronique Migeon
« Les ressources sont en chacun de nous »
Mes atouts, ce que les clients apprécient

Mon coaching à 360°
Un coaching de A à Z : mise à jour de vos atouts et transformation de vos programmes limitants, accompagnement aux changements.

Mon expérience professionnelle
Mes compétences en RH, management et gestion d’entreprises. Mes méthodes pluridisciplinaires.

Mes méthodes pragmatiques
Coaching terrain, analyse de cas concrets, expérimentation de solutions et feed back.

Ma capacité d’adaptation
Ma capacité à m’ajuster à la personne, au groupe, à l’organisation. Ma force de proposition.
Mes formations
J’ai complété mes techniques d’accompagnement et mes compétences en management et RH avec des formations en Neurosciences, Coaching et l’hypnose ericksonienne. Je continue de me former et m’intéresse à de nombreuses techniques pour vous proposer un accompagnement de qualité et des outils adaptés comme l’agility, l’Ennéagramme, TIPI, la cohérence cardiaque, l’AT, la CNV, l’Alchimie, l’Ikigai, bilan de compétences, le profil NOVA, les techniques de cohésion et synergie d’équipe (Team Building), …
Coach Maitre Prat. en Programmation Neuro-Linguistique certifiée NLPNL.
Coach et Formatrice Bilan de Compétences certifiée Méthode Cohérence.
Experte Profil NOVA, test de personnalité 3.0 certifiée Swissnova.
Mon histoire et expérience professionnelle
J’ai grandi dans la région parisienne, je suis arrivée à Annecy à l’aube de l’an 2000. J’ai passé 25 ans dans des sociétés comme Vinci, Barclays, ICE, OVA… de la métallurgie, l’ingénierie, l’industrie, les banques d’affaires, l’informatique, la santé, les associations à but non lucratif.
J’ai débuté comme comptable unique et je me suis spécialisée rapidement dans les Ressources Humaines et le management. J’ai souvent changé, en fait j’avais besoin de challenge, de découverte et d’indépendance.
En 2012, j’ai “pété un câble” ! Cela faisait 8 ans que j’étais dans la même société de 50 personnes et je m’étais sur adaptée, acceptant des missions, des évolutions qui ne me convenaient pas… j’ai fini par réaliser que je n’aimais plus mon travail, et comble de l’horreur pour moi, cette situation avait des incidences sur ma vie privée, je ne me reconnaissais plus !
Dès 2013, j’ai repris ma vie en main. Je suis revenue à ce qui m’anime : les relations Humaines. Tout en me formant j’ai travaillé à temps partiel, et concrétisé en parallèle mon projet : devenir une Coach Formatrice Agile.
Je suis quelqu’un de profondément tournée vers l’écoute, la compréhension, à la recherche d’autonomie et de solutions.
Mon constat pendant ces 25 ans en entreprises : le savoir-être (l’humain, les relations et la communication, l’organisation) est à l’origine de nombreux malentendus et j’aimerais remédier à cela en accompagnant chaque personne ou groupe.
Le métier de coach agile m’est apparue comme une évidence, le moyen d’allier ma volonté d’aider les hommes, les organismes tout en respectant mes besoins de diversité, d’indépendance et en proposant mon expertise en Management des Ressources Humaines et Développement Personnel et Professionnel.