Objectif :

Réaliser une démarche Qualité et Conditions de Vie au Travail à 360°. Établir le diagnostic d’une situation dans une perspective de compréhension et de prise de décision. Identifier les dysfonctionnements, repérer les freins, les besoins et les attentes …

Mettre à jour des axes d’amélioration, identifier les moyens et les ressources nécessaires pour y parvenir.

Pour cela je propose une approche mixte et adaptable en fonction de vos attentes et de votre activité : questionnaires individuels et anonymes, entretiens individuels confidentiels, ateliers collectifs.

Cette démarche débouche sur un plan d’actions en management, communication, organisation… et la mise en place de stratégies de conduite du changement. 

Véronique Migeon, Coaching de Manager en Haute-savoie, Savoie, Annecy et Genève.

Objectif :

Il s’agit ici de permettre aux dirigeants, managers, collaborateurs de prendre du recul.

Vous permettre de prendre le temps de réfléchir, de vous poser les bonnes questions, d’entrevoir de nouvelles pistes de travail, développer vos compétences, 

Vous permettre de développer votre plein potentiel et devenir plus efficient : savoir manager, diriger avec bienveillance et exigence : de manière agile.

Développer vos compétences, évoluer et faire évoluer : savoir s’entourer, déléguer, faire confiance, contrôler, collaborer, s’adapter, faciliter les interactions, prioriser, orchestrer, motiver, fédérer, génerer de la synergie d’équipe…  arriver à travailler ensemble pour le bénéfice de l’entreprise dans toutes ses dimensions : organisationnelle, humaine, technologique, économique… et dans tous ses services.

Vous permettre de définir les stratégies et les moyens garantissant la sécurité, la qualité, la production et la rentabilité de l’entreprise.

Un accompagnement discret et engagé, volontaire et impliqué. 

Véronique Migeon, Coaching de Manager en Haute-savoie, Savoie, Annecy et Genève.

Objectifs :

Créer du lien et de la communication dans un groupe. Augmenter l’engagement et l’esprit d’équipe de tous vos collaborateurs. Renforcer, développer les compétences de vos managers, pour maintenir cette synergie d’équipe durablement. 

Pour cela il faut d’abord se connaitre, accepter l’altérité, développer sa fléxibilité. Ce que nous ferons à travers diverses activités individuelles et collectives, personnelles et professionnelles, jeux de rôle, team building, work shop dont les thèmes pourront être : le management,  la communication, l’intelligence collective, l’organisation, l’intelligence émotionnelle…

Je propose un entretien préalable afin de discuter de vos besoins et attentes et préparer une intervention sur mesure, pratico-pratiques qui répondra en tous points à vos objectifs.

Véronique Migeon, Coaching de Manager en Haute-savoie, Savoie, Annecy et Genève.

Objectifs :

Vous aider à définir un plan d’actions réalisables, à planifier les différentes étapes de la transition, à constituer une équipe du changement et l’accompagner pour faciliter l’acceptation et la compréhension des changements. Vous aider à anticiper et à réduire les facteurs de rejet des collaborateurs, réduire les coûts et le temps liés à une transition, bien communiquer, favoriser l’esprit collaboratif au sein de l’entreprise, etc…

Qu’il s’agisse du déploiement de nouveaux logiciels internes, d’un changement des processus métiers ou encore d’une réorganisation, notre but est de vous faciliter la conduite de changement.

Mes partenaires et moi-même avons une bonne expertise dans la gestion du changement et de nombreuses ressources. Nous pourrons nous adapter à vos attentes et besoins.

Véronique Migeon, Coaching de Manager en Haute-savoie, Savoie, Annecy et Genève.

Objectifs :

Devenir un leader plutôt qu’un chef ! Acquérir la bonne posture et être capable de voir les talents, les qualités et aussi les besoins de vos collaborateurs. Bien se connaitre, comprendre les autres, et orchestrer les compétences de chacun de manière efficiente pour atteindre les objectifs. Savoir adapter son type de management en fonction de la situation, des personnes, de l’environnement. Veuillez à la qualité de vie au travail.

Module 1  » Trouver sa posture et développer ses compétences managériales « 

Module 2 « Réussir toutes vos réunions : faire des réunions efficaces »

Module 3 « La Gestion du Temps et des Priorités, apprendre à coordonner le travail d’une équipe »

Module 4 « Désamorcer et gérer des conflits »

Module 5  » Faire des Entretiens Professionnels un véritable outil de management »

Module 6 « Développer l’Intelligence Collective : animer une équipe, générer de la synergie »

Module 7 « Communiquer avec aisance en toute circonstance »

Module 8 « Développer l’Intelligence Emotionnelle »

Nous vous proposons toujours un entretien préalable afin de connaitre vos besoins, vos attentes et pouvoir vous proposer une formation sur mesure adapter à vos conditions de travail, à votre organisation.

Véronique Migeon, Coaching de Manager en Haute-savoie, Savoie, Annecy et Genève.