Dans nos entreprises, les personnes nommées managers sont parfois formées dans des centres de formations, entre eux, en quelques jours, mais ils se forment encore trop souvent sur le tas. Ils ont...

L’intelligence émotionnelle, c’est ce que l’on appelle parfois aussi les “compétences douces”, les fameux “Soft skills”. Ces dernières années, on a pu voir se développer des idées plaçant l’émotion...

Si autrefois un salarié attendait de l’entreprise la sécurité de l’emploi et souhaitait avant tout se projeter dans une carrière à vie, force est de constater que les enjeux ont beaucoup évolué au...

L’altérité demande de remplacer la peur instinctive de l’autre par une forme de curiosité, une attention, une écoute, ou plus simplement, par le simple fait de donner une place à l’autre, tout en...

Dans ma carrière de formateur et coach, je suis confronté à un douloureux problème que j’ai retrouvé chez certains de mes participants. Je veux parler de l’auto sabotage. Ma surprise fût de réaliser...

Selon les études sociologiques et les statistiques, les femmes gèreraient autrement le temps que les hommes. Effectivement, il semble que chez les femmes, la charge mentale et le stress associé...

Perte de confiance, jalousie, panique, déprime, peur de se faire doubler… Lorsque l’on se compare aux autres, les retombées sont rarement positives. La comparaison est d’ailleurs parfois considérée...

Préparer son entretien d’embauche, c’est bien. Le réussir c’est mieux ! Voici quelques conseils pour sortir de votre entretien fier de vous. 5 conseils pour réussir un entretien d’embauche...

Le principe de Pareto, aussi appelé loi de Pareto, principe des 80-20 ou loi des 80-20, est un phénomène empirique qui postule qu’environ 80 % des effets sont le produit de 20 % des causes....

Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, sa personnalité, ses atouts, ses centres d’intérêt, avec l’objectif de faire émerger un projet professionnel ou de formation...

Il y a cette démangeaison de sauter et de résoudre chaque problème par vous-même car vous croyez que le risque de ne pas faire les choses correctement est bien trop élevé. Le perfectionniste en...

Cette formation s’adresse à ceux qui souhaitent apprendre à mieux communiquer avec leur client, développer une écoute active, questionner sans céder à la curiosité, créer un lien de confiance, qui...

Le profil NOVA met en évidence le style "Naturel" d'une personne, quel que soit son environnement, ainsi que son style "Adapté", qui se manifestent en réponse à l'environnement, ce qui assure une...

Le coach agile évolue dans les organisations complexes en qualité d’acteur du changement. Il forme, stimule et accompagne les personnes et les équipes vers un fonctionnement agile afin d’améliorer...

Grâce à des ateliers collectifs, le groupe aborde une problématique (un sujet ou un projet) et échange, met à jours les contraintes et les avantages divers, apporte des pistes de travail ou de...

80% de vos croyances ne vous appartiennent pas. Les croyances vous ont été transmises. Elles viennent de votre entourage familial, social, culturel…...

Principales caractéristiques des Hauts Potentiels. Autrefois appelés "surdoués", les Hauts Potentiels Intellectuels (HPI) ont fait l’objet de plusieurs études, notamment ces dernières années....

Vous avez l’impression d’être souvent dans l’analyse ? De beaucoup vous préoccuper de ce que ressentent les autres ? Vous aimez les ambiances calmes, loin de l’agitation ? Si c’est le cas, vous êtes...

De nombreuses approches psychologiques utilisées en coaching ou autres démarches d’accompagnement possèdent des sources thérapeutiques. Ces processus thérapeutiques ont été bien souvent adaptés aux...

Définition de l’hypnose Ericksonienne L’hypnose thérapeutique est une discipline qui permet d’accéder au réservoir de ressources inconscientes de chaque individu. Ainsi, grâce aux nombreux outils à...

Tout d’abord la bonne nouvelle : quand le client est ouvert au feed-back, qu’il a envie de progresser, alors un coaching qualifié garantira une amélioration. L’ampleur de l’amélioration dépendra...

Se sentir reconnu à sa juste valeur a un impact considérable sur la motivation, l’engagement au travail… et le bonheur à le faire ! Comment bien utiliser un levier essentiel pour le confort moral de...