Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, sa personnalité, ses atouts, ses centres d’intérêt, avec l’objectif de faire émerger un projet professionnel ou de formation motivant et réaliste. Il peut aussi simplement permettre de mesurer et faire le point sur les compétences acquises. Le bilan permet une prise de recul, un travail sur soi. Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire.
Ce bilan vous permettra de mieux vous connaitre tant professionnellement que personnellement, de retrouver de la confiance, de redonner du sens à votre vie, de définir un plan d’actions.
Déroulements – Objectifs
La 1ère phase : l’analyse de la demande (puisque chaque bilan est personnalisé)
- Comprendre vos besoins et fixer conjointement les objectifs du bilan.
- Expliquer les modalités et les outils d’accompagnement, programmer les séances.
La 2ème phase : l’investigation et l’exploration
- Approfondir votre connaissance de vous-même : vos valeurs, centres d’intérêt, croyances limitantes, motivations, la personnalité.
- Analyser votre parcours professionnel et personnel, votre expérience.
- Faire émerger les projets et les mettre en lien avec votre environnement, votre personnalité, vos compétences
- Explorer les possibilités : le marché de l’emploi, enquêtes métiers, recherche de formations, CV…
La 3ème phase : le plan d’action et la synthèse
- Définir le ou les projets
- Mettre en place un plan d’action concret Remettre le document de synthèse et réaliser le bilan d’accompagnement.
- Entretien de suivi et d’évaluation à 6 mois.
Outils principaux du Bilan de compétences
- Le profil NOVA qui renseigne sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d’une personne.
- L’ikigai la méthode japonaise pour donner du sens à sa vie
- Les outils de la Programmation Neurolinguistique (PNL) pour vous permettre de définir vos objectifs manière atteignable, de trouver vos ressources, de mettre à jour vos croyances aidantes.
- Plus de 25 ans d’expériences en management, ressources humaines, gestion des entreprises.
Modalités
Il n’y a pas de prérequis, le bilan est accessible à toutes les personnes.
L’accompagnement peut se réaliser en présentiel ou en distanciel.
Nos coachings sont réalisés en toute confidentialité, avec bienveillance et dans le respect réciproque.
Modes de financement
- Autofinancement
- Éligible au CPF
- Prise en charge employeur
Inscription – Renseignements
VM Coaching Agile s’inscrit dans une démarche qualité et d’amélioration continue et propose une prestation personnalisée, de qualité et en permanente évolution.
VM Coaching Agile est enregistrée sous le numéro 84740436874 auprès du préfet de région Auvergne- Rhône-Alpes.
1er rendez-vous téléphonique gratuit et sans engagement :
+33607143988 véroniquemigeoncoach@gmail.com
Pour plus d’informations sur VM Coaching Agile : https://veronique-migeon-coach.com/