Véronique Migeon Coaching Agile

Formation

“Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends.”Nelson Mandela

 

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Formations sur mesure

Les formations VM Coaching Agile sont pratico-pratiques : 30% de théorie, 60% de pratique et 10% de supervision et feed back positifs.

En individuel ou en collectif, le but est de mettre en pratique les techniques enseignées concrètement pour mieux les intégrer. Fini les formations que l’on n’a pas le temps de mettre en place quand on rentre.

Nous analyserons des cas concrets de votre quotidien et vous vous exercerez et pourrez mettre immédiatement en place dans votre vie personnelle ou professionnelle les techniques les plus adaptées. Les feed back permettront d’ajuster votre pratique à la réaction de votre environnement.

Les programmes sont réalisés sur mesure, et peuvent être combinés avec un coaching selon vos besoins spécifiques.

Déclaration d’activité de formation enregistrée sous le numéro 84740436874 auprès du préfet de région Auvergne Rhône Alpes.

Catalogue de formation

"Développement Personnel - Soft Skills"

Objectifs :

Mieux se connaitre, comprendre ses comportements, son propre fonctionnement interne, comprendre vraiment qu’on est tous différents, développer ses compétences, découvrir ses stratégies de réussite pour pouvoir réaliser ses rêves.

  • La gestion des émotions, 
  • La communication
  • Les relations
  • Les valeurs, le sens

Public : tout public

Programme ou informations : nous contacter

"Mieux Communiquer"
Objectifs :
Acquérir les techniques pour créer une relation de confiance et développer une communication positive, non violente.
  1. La vison du monde
  2. L’écoute active
  3. La communication non violente
  4. La communication positive
  5. Les feed back

Public : tout public

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"Gérer les émotions"
Objectifs :
Reconnaître et comprendre les émotions, leurs utilités. Acquérir les techniques fondamentales de gestions d’émotions.
  1. À quoi servent les émotions
  2. Quelles sont les émotions principales
  3. Comment gérer les émotions

Public : tout public

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"Éviter et gérer les conflits"
Objectifs :
  1. Être capable de mettre en place des stratégies pour éviter les conflits.
  2. Désamorcer un début de conflit.
  3. Réaliser une médiation.

Public : tout public

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"Gérer le temps et les priorités"
Objectifs :
  1. Développer sa zone d’efficacité
  2. Ajuster ses priorités
  3. Programmer ses activités
  4. Mobiliser les ressources disponibles

Public : tout public

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"Réaliser des réunions efficientes "
Objectifs :
Fini les réunionnites ! Faire des réunions en vrai outils de management. Un temps de partage efficace pour tous.
1. Préparer une réunion
2. Animer, cadrer la réunion
3. Finir une réunion
4. Suivi des réunions
Public : Dirigeants, Managers
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"Les entretiens professionnels"
Objectifs :
Mener un entretien constructif, créer un climat de confiance et favoriser une attitude propice au dialogue pour faire le bilan de l’année passée, identifier les axes d’améliorations et les besoins, fixer les objectifs de l’année à venir.
Public : tout public
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"Devenir un Manager Agile"
Objectifs :
Devenir un leader plutôt qu’un chef ! Acquérir la bonne posture et être capable de voir les talents, les qualités et aussi les besoins de vos collaborateurs. Bien se connaitre, comprendre les autres, et orchestrer les compétences de chacun de manière efficiente pour atteindre les objectifs. Savoir adapter son type de management en fonction de la situation, des personnes, de l’environnement. Veuillez à la qualité de vie au travail.
Public : dirigeant, manager 

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"Réaliser des Team Building"

Objectifs :

Acquérir les outils pour favoriser le développement de l’intelligence collective, l’esprit d’équipe, la cohésion, les échanges constructifs, la motivation, la synergie dans une équipe, un groupe, une entreprise pour trouver des solutions et atteindre de manière plus efficiente les objectifs fixés.

Public : dirigeants, managers, cadres

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"Manager le changement"

Objectifs :

Être capable de manager le changement dans une entreprise, d’accompagner les équipes tout au long du processus, identifier les risques, fédérer, créer de la synergie afin que chacun se sente impliqué pour atteindre l’objectif dans les meilleurs délais.

Public : dirigeants, managers

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"Supervision - Mentorat"

Objectifs :

Gage de professionnalisme de qualité, la supervision permet au thérapeute/coach/accompagnant de prendre du recul sur sa posture, de questionner son intervention, et de faire évoluer sa pratique. D’autre part la relation avec votre patient/client est parfois aussi source de difficultés, la supervision permet :

– D’identifier et comprendre les transferts et les résonances activités par la problématique du patient/client.

– D’ouvrir le champ des possibles et envisager d’autres angles d’accompagnement ou d’autres solutions.

D’une durée d’1h30, les séances de supervision se décomposent de la manière suivante :

1. Contextualisation de la situation

2. Questionnement et Analyse des difficultés rencontrées par le professionnel

3. Force de propositions,

Public : professionnels

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Ils m’ont fait confiance

Stéphane Mauvais

Directeur Recherche et Développement

Véronique m’a accompagné dans ma transition professionnelle en 2022 m'ayant permis d’évoluer du statut de salarié à celui de créateur d’entreprise. Très à l’écoute, Véronique a su permettre l’établissement de la nécessaire confiance mutuelle et m’a ensuite guidé tout au long de mon processus d’évolution personnel. Elle m’a aidé à aligner mon projet avec mes valeurs profondes et m’a permis d’augmenter mon capital-confiance à chaque étape. J’ai beaucoup apprécié sa capacité à s'adapter à mes attentes en personnalisant son accompagnement et en me proposant une démarche et des outils qui me correspondent. Issue du mon monde de l’entreprise et dotée de solides compétences en coaching individuel et d’équipes, Véronique démontre une compréhension fine des enjeux liés à l’entreprise. Elle sera donc un réel atout dans la réussite de projets de transformation et l’accompagnement du changement à tout niveau en entreprise.

Nathalie Hilaire

Responsable Ressources Humaines

Si vous êtes dans une impasse professionnelle, que vous vous posez des questions sur votre avenir, votre positionnement ou que vous souhaitez simplement faire un point avec vous même, alors V MIGEON est une vraie adresse à connaitre. Elle sera vous accompagner tout en douceur mais elle vous permettra de vous poser les bonnes questions et surtout elle saura vous orienter vers la découverte de votre propre chemin, en un mot une vrai aide.

Sophie Proust

Conseillère en transaction immobilier

"Un grand merci à Véronique qui dans le cadre du mon bilan de compétences a su m'accompagner en s'adaptant au mieux aux difficultés du moment tout en gardant le cap. Sa gentillesse m'a permis de tenir au mieux dans la tempête professionnelle du moment. Je recommande son accompagnement!"

Delphine Thivent

Courtière en prêts immo. et conseillères fiscales

"Coach GENIALE ! J'ai réalisé mon bilan de compétences avec Véronique. Le profil NOVA est juste Bluffant ! Au fond on se connaît mais on ne veut pas tout voir ou tout accepter !!! Véronique est attentive, patiente, attentionnée, perspicace ... elle a su interpréter les différents tests passés lors du bilan de compétences, voir qui j'étais, qui JE SUIS !!! Un véritable élan, je vais ouvrir mes ailes !!! MERCI Véronique"

Clara Martin

ex chef de projet communication, GL Events

"J’ai débuté des séances de coaching avec Véronique. J’ai tout de suite aimé la relation qu’elle instaure, le respect, la bienveillance et surtout son professionnalisme. Chaque séance était riche en découvertes sur moi-même et en questionnements menant à de grandes avancées personnelles et professionnelles. Par la suite, j’ai fait confiance à Véronique pour suivre sa 1ère formation Accompagnant en Développement Personnel et j’en suis plus que ravie ! On y retrouve du Coaching, de la PNL, de nombreux outils à mettre en pratique pour se les approprier rapidement et facilement, des cours bien expliqués… Véronique est une excellente formatrice, elle est précise, à l’écoute et très professionnelle. Elle sait créer une belle harmonie dans le groupe d’apprentis coachs."

Vincent I.

Zebre Slasheur

"Immense capacité d'écoute chez Véronique, qui s'adapte vite au coaché. Elle utilise une multitude de techniques pour avancer sur les problématiques demandées. Elle a une ouverture d'esprit et une expérience qui lui permet, lors d'un suivi de coaching, d'accélérer, ralentir, changer de voie, pour que le coaché puisse arriver à ses objectifs. Impressionnant. Je recommande vivement !"

Cecilia Reignier

Décoratrice d'intérieur

"J'ai participé à la formation Accompagnant en Développement Personnel avec Véronique pour m'enrichir personnellement. Cette formation m'a apporté beaucoup plus que ce que j'imaginais. Pas seulement de la technique en développement personnel mais aussi un travail sur moi même qui me permet chaque jour d'évoluer en utilisant les outils transmis. Véronique est très pédagogue, elle aime transmettre et c'est avec beaucoup de joie que je la retrouvais à chaque séance. je la remercie pour son écoute et sa bienveillance."

Romane Routtier

Responsable magasin, Nocibé

"Je recommande vivement Véronique qui m’a accompagné lors d’une période de questionnement professionnel et personnel intense. A l’écoute, emphatique et bienveillante, elle m’a notamment appris à gérer mes émotions, à prendre confiance en moi et à concrétiser mes envies. J’ai beaucoup apprécié le fait de travailler sur du concret, de faire des petits exercices, en se concentrant sur le présent et l’avenir principalement. Parfois il y a besoin de petites piqures de rappel et elle se montre toujours présente dans ces moments là. Je sais que je peux compter sur elle. Merci Véronique."

Cathy Brasme

"J'ai suivie un coaching avec Véronique après un long arrêt maladie. Les séances m'ont permis de retrouver un équilibre professionnel et une certaine organisation. Nous avons effectué plusieurs exercices intéressants; des exercices aussi bien pratique dans ma vie professionnelle que personnelle. Véronique sait mettre à l'aise dès le premier entretien et est très à l'écoute. Je recommande ses coachings à toute personne ayant perdues confiance en soi au niveau professionnelle mais aussi personnelle." 

Ana Cochet

Infirmière, hôpital en Suisse

"J’ai terminé il y a peu mon coaching avec Véronique. J’ai apprécié son écoute, sa bienveillance, sa gentillesse et surtout le cheminement personnel qu’elle m’a permis d’accomplir. Je suis venue avec des problématiques qu’elle a su m’aider à résoudre en me proposant des solutions concrètes tout en me laissant le temps nécessaire pour les mettre en œuvre. Je me suis toujours sentie écoutée, accompagnée et jamais jugée. Je ne peux que la recommander car les résultats sont là et c’est également une belle rencontre humaine. Je n’hésiterai pas non plus à la recontacter si besoin dans le futur. Un grand merci Véronique, et peut être à bientôt 😊."
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